Но это еще не все, нужно писать простой код, а это нелегко. Узнать таких специалистов можно по причудливому коду и чрезмерно сложным конструкциям. Так зачастую новички стараются «показать себя», но стремиться нужно к простоте. Младшие разработчики сосредотачиваются на «компьютерной» части кода, ранги программистов забывая о «человеческой». Одно из главных отличий этих уровней – заработная плата, которая у стажера чаще всего сводится к нулю, а у синьора к максимуму. В разных IT-компаниях требования к программистам могут отличаться – так, например, в одной компании вы можете проходить как Junior, а в другой уже как Middle.

Требования к кандидату на должность программиста уровня middle

Синьор – это тот специалист, который решает проблемы еще до их появления. Следует наработать огромный опыт и понять, как выглядит «идеальный» продукт и чем он отличается от недоделанного. Умение принимать важные и правильные решения – одно из важнейших его качеств. Если в итоге что-то будет сделано не так, то вся вина на синьоре. Помимо всего вышесказанного, Middle может рассчитывать на хорошую заработную плату, однако в некоторых компаниях зарплаты джуна и мидла могут быть одинаковыми.

Грейды в IT: junior, middle, senior

При изучении новых языков и технологий технический бэкраунд программиста растет и этот переход становится возможным. Человек понимает, что хочет и может решать более сложные задачи, чувствует что ему хватает для этого знаний, другие разработчики признают его авторитет и выбор решения. Junior программист может развиваться, расширяя навыки и получая опыт работы над реальными проектами. Он может учиться у более опытных коллег, принимать участие в тренингах и обучающих программах. По мере накопления опыта и повышения навыков, Junior программист переходит на следующий уровень — Middle программиста. Ты можешь самостоятельно решать повседневные задачи и полноценно отвечать за свой участок разработки.

Какие  требования к хорошему разработчику уровня сеньор?

Архитектор — это специалист, ответственный за проектирование архитектуры программного обеспечения. Он разрабатывает общую структуру системы, определяет ключевые компоненты и связи между ними. Роль архитектора включает принятие стратегических решений, обеспечение масштабируемости, безопасности и эффективности системы, а также сотрудничество с другими членами команды для реализации задачи. Есть разные уровни программистов, которые играют разные роли в создании программного обеспечения.

Что должен знать и уметь джуниор-разработчик

В-третьих, такая иерархия среди специалистов подстегивает каждого из них достигать новых целей, а не застрять в своем маленьком мире и не учиться ничему новому. Во-вторых, каждый из начинающих программистов понимает, что ему нужно делать для того, чтобы стать Миддлом, а потом Сеньором. Есть разграничение между одной ступенью и другой, и четкие требования, как работать, чтобы их проходить. Программист-сеньор бывает как широкой специализации, так и узкого круга рода деятельности.

Главная цель начинающего разработчика — сделать так, чтобы все заработало. По уровню компетентности разработчиков принято делить на младших (Junior), средних (Middle) и старших (Senior). На это влияют не только навыки, опыт и качество кода, но и автономность работы.

На мой взгляд, переходы между рассматриваемыми уровнями установить очень трудно, особенно если рассматривать переход middle-senior. Увидеть, что junior окреп до уровня middle не так сложно, как сказать, что middle теперь полноценный senior. Также убежден, что если senior может самостоятельно принять решение о том, что junior теперь middle, то переводить middle-a в senior-а должен не один человек, а целая экспертная группа. Грейд определяется опытом, навыками, уровнем самостоятельности и способностью решать сложные задачи. Джуниор нуждается в наставничестве, выполняет простые задачи.

Новички находят похожие детали и скрепляют их по 2-3 штуки, но не могут собрать итоговую картину целиком. Более опытные соединяют разрозненные части в понятные очертания объектов и говорят, каких деталей еще не хватает. И только владелец пазла знает, какая картинка должна в итоге получиться. Освойте управление IT-продуктом на онлайн-магистратуре с РАНХиГС. Теория от опытных преподавателей, практика от Сбера и Renault, хакатоны с реальными задачами бизнеса, диплом магистра и портфолио — лучшее от классического и онлайн-образования в одной программе. Видео — пример собеседования на мидла фронтенд-разработчика.

Скорее всего, в будущем требования станут ещё серьёзнее.Хардскилы, или профессиональные навыки, для джунов могут различаться в зависимости от специализации. Например, начинающему веб-разработчику важно уметь работать с графическими редакторами, а PHP-программисту — знать различные CMS. Написание кода становится его второстепенной задачей, теперь разработчик — максимально многозадачный участник компании. Он начинает заниматься договорами, бухгалтерией и другой бумажной работой. Следить, как пишут код участники команды и параллельно делегировать то, что можно делегировать. Показателями эффективности работы будут качество проекта, время его разработки и мотивированность участников.

Мидл, который понял это простое правило, имеет все шансы перейти на следующую позицию. Итак, в преддверии мужского праздника мы хотим рассказать вам о частичке военной дисциплины в мире информационных технологий – о рангах разработчиков. Если взглянуть со стороны – все программисты сидят и нажимают на кнопки пишут код. Но на самом деле, среди них есть лейтенанты, капитаны и даже генералы. Работа Senior заключается в том, чтобы предлагать наилучшие решения проблем. Руководя проектом, Senior принимает обоснованные решения о разработке и внедрении программного обеспечения и методологий, основываясь на широкий спектр знаний лучших практик и подходов в этой области.

• Грейды в ИТ — важная тема для каждого, кто собирается попробовать себя в сфере программирования.
• Он отвечает за техническую стратегию, принимает решения по архитектуре и дизайну системы, а также координирует и организует работу команды разработчиков.
• Миддл (от английского «середина») – слово само за себя говорит, что специалист находится где-то на середине карьерной цепочки.
• Развивая сильные стороны, получите результат гораздо быстрее, чем пытаясь развивать слабые.

Задача сеньора — принимать правильные решения, которые принесут максимальную пользу. Он должен четко понимать, чем идеальный продукт отличается от недоделанного, решать проблемы еще до их появления. Ведь если по итогам что-то будет сделано неправильно, ответственность ложится на его плечи. Количество и содержание грейдов у разных компаний может отличаться. Если вы хотите профессионально развиваться, стоит понаблюдать за более опытными коллегами и выяснить, какие навыки нужны для перехода на следующие уровни. Если же четкие границы грейдов не определены или не ясны, стоит обратиться к руководителю или HR-специалисту за уточнениями.

Практически все задачи можно загуглить или найти на них ответы в документации. На практике вышеперечисленные знания, конечно, подтягиваются, но в первую очередь нужно надеяться только на себя. Если вы не хотите расти, то никто вам в этом не поможет, а вакансия стажера закончится поиском новой работы. Какие градация разработчиков я выделил для себя (привязать это можно к любому языку программирования, и не только). В каждой профессии есть должности, определяющие ранг специалиста.

Если Middle-разработчик четко понимает, над чем работают члены команды, то Senior думает о том, какие задачи в глобальном плане сможет решить текущий проект. Если выделить какой-то критерий оценки – наверное это самостоятельная работа над проектом, степень погружения и качество кода. Например, middle-разработчик способен самостоятельно произвести оценку своей части проекта и приступить к его разработке, без дополнительной помощи. И что важно – без дополнительной проверки и переписки кода за ним.

Командная работа здесь имеет большое значение, так как программист уровня senior должен уметь работать практически со всеми сотрудниками компании. Специалист уровня сеньор знает свою сферу ответственности в проекте, самостоятельно формирует задачи и цели. Он может объяснить все процессы и рассказать, что и почему нужно сделать.

IT курсы онлайн от лучших специалистов в своей отросли https://deveducation.com/ .