Сотрудник будет оставаться в компании, но у него будут меняться задачи, чтобы не наступило выгорание и мы не теряли ценные кадры. Есть такие люди, которым нравится всё самое новое взять, сложить из кирпичиков какое-то решение, которое устроит и его, и заказчика. Разрабатывающая собственный продукт — ред.] на входе будет выглядеть как стартап. Человек не знает проблемную область, и для него всё новое. Требования к профессии разработчика ПО могут меняться от проекта к проекту, но базовым умением остаётся хорошее знание Python. Для роста такому специалисту часто нужно иметь либо профильное образование, либо богатый опыт работы.

Невозможно сразу после курсов или даже более длительного обучения в специализированном вузе в момент стать мидлом. А потому здесь и сейчас перед вами не должен остро стоять вопрос, куда двигаться дальше. Junior — это младший разработчик, опыт которого составляет, как правило, менее двух лет. После курсов академии вы становитесь как раз джуниором и можете претендовать на соответствующие должности.

А лучше и то и другое, потому что сфера требует широкого спектра навыков. Кроме hardskills для сеньора важны коммуникативные навыки и широкий кругозор. Помимо решения своих задач, он может быть руководителем или наставником для менее опытных ребят. Важно отстаивать свою точку зрения сеньор программист и конструктивно решать разногласия как внутри команды, так и с руководителем. Технические решения сеньора не всегда совпадают со взглядом заказчика — здесь на первый план выходят навыки переговоров. Старшему специалисту пригодится умение работать с паттернами проектирования.

Нельзя думать, что ты придёшь и начнёшь проектировать лучшую систему на свете. Чаще всего, приходя в enterprise, ты попадаешь на готовый продукт. Ты будешь или его вести [работать с имеющимся кодом — ред.], или заниматься разработкой [новых компонентов — ред.].

Немаловажной частью работы над сложными системами является мониторинг и алертинг компонентов. В этом сеньору пригодится навык настройки логирования таким образом, чтобы оно не перегружало инфраструктуру ненужной информацией. Здесь помогут навыки работы с Grafana, ELK-стеком, Prometheus, OpenTelemetry. Как вырасти из Middle C# программиста в уверенного сеньора с нужным багажом знаний и навыков? Составили роадмап для будущего Senior C# developer.

Прямо сейчас рекрутеры соревнуются за таких специалистов и делают самые выгодные предложения. На этом уровне можно не беспокоиться, что тебя уволят из-за малейшей ошибки, потому что таких специалистов на рынке мало. Поэтому за ними ведется настоящая «охота» и работодатели стремятся предложить им наиболее выгодные условия. Им открыты двери практически во все крупные компании с мировым именем. То, чего мне не хватает на работе, я компенсирую домашними проектами.

Кто Такой Python-разработчик И Чем Он Занимается

А в крупных проектах без этого совсем не обойтись. Среди библиотек для тестирования ПО самые популярные — PyTest, PageObject, Robot Framework и Behave. Также программисту необходимо уметь работать с базами данных, протоколом HTTP, API и разбираться в веб-вёрстке хотя бы на базовом уровне. Для освоения профессии Python-разработчика не нужны глубокие знания, поэтому его часто выбирают в качестве первого языка.

Или в переговорах с топ-менеджментом и акционерами, если он работает в продуктовой компании. Поэтому нужно уметь объяснять технические детали людям, которые никогда в жизни не занимались разработкой. Хотите узнать, как стать Senior frontend разработчиком? Вырасти до уровня senior программиста может любой, нужно только постараться.

На уровне технического директора существует слишком много обязанностей и он часто имеет помощников по delivery, architecture и так далее. Это опытный программист и хороший менеджер одновременно. Основное задание — комбинировать технически грамотные решения с управлением командой. Опыт — это не то, что всегда можно измерить в годах, но в среднем до уровня старшего можно дойти за 5-7 лет интенсивной работы.

Эпизод #10 Как Стать Senior Разработчиком? Каким Опытом И Компетенциями Необходимо Обладать?

Чтобы вырасти из джуна в мидла, требуется в среднем 1,5-3 года. Но тут важно понимать, что многое зависит от амбиций самого специалиста, его готовности развиваться, обучаемости и мотивации. Разработчик сеньор часто ведёт проекты самостоятельно. Он умеет обрабатывать ТЗ, разбивать его на мелкие задачи и выстраивать план работ.

• Не ограничивайтесь только рабочими задачами и находите время делиться опытом и знаниями с коллегами.
• Старшему специалисту пригодится умение работать с паттернами проектирования.
• Также программисту необходимо уметь работать с базами данных, протоколом HTTP, API и разбираться в веб-вёрстке хотя бы на базовом уровне.
• GlobalCareer регулярно подбирает разработчиков уровня Senior в крупные финансовые, enterprise и IT-компании.
• То, что C# Middle разработчик воспринимает как функциональность языка C#, сеньор понимает глубже — как возможности для построения сложных систем.

Сеньор думает не о том, как блеснуть кодом, а как он решит задачу. Простота для него не низкий профессионализм, а понятное и удобное решение для других. HR может помочь руководителю с планом собеседования.

Python устроен таким образом, что похож на естественный язык. Это неудивительно, если учесть, что у Python сильная неявная динамическая типизация. С одной стороны, интерпретатор сам решает, к какому типу отнести данные, и делает это уже во время выполнения программы. А с другой — он не даёт смешивать данные разных типов, и благодаря этому программы ведут себя более предсказуемо. Помимо планирования, один из важнейших факторов любого труда — организация работы.

Ни для кого не секрет, что украинская IT-индустрия держится на аутсорсе. Поэтому у senior-девелоперов недостаточно возможностей прокачивать навыки общения с клиентами — для этого существуют целые штаты PM-в и других менеджеров. Чтобы выучить иностранный язык, выработать организаторские способности или побороть страх выступать перед публикой, нужно иметь большое желание и упорство.

И она в каком-то смысле самая сложная, потому как приходится не только работать, но и непрерывно учиться, оттачивать свои навыки и расширять список скиллов. Артём — Точно не надо идти тем, кто любит переписать половину продукта в середине цикла разработки. У нас развитие происходит постепенно, эволюционно. А если хочется всегда пробовать что-то новое, то такие люди нужны, но в очень ограниченном количестве. Артём — Можно пойти и “стильно, модно, молодёжно” писать сайтики, но это или в одиночку или небольшой командой. В крупной команде всегда можно смотреть на хороший старый код и хороший новый код.

В своих публикациях мы нередко оперируем понятиями Junior, Middle и Senior, когда говорим о разработчиках. И совсем недавно осознали, что до сих пор не опубликовали в блоге статью, объясняющие эти понятия. А ведь для новичка слова «джун», «мидл» и «сеньор» могут не говорить ровным счетом ничего. Исторически табуляция в разных редакторах показывалась по-разному, и текст может поплыть. Александр — Как я говорил, большая часть стартапов выходит из недр enterprise. Конечно, есть успешные проекты, появившиеся из гениальной идеи, но статистика неумолима.

У нас тоже были примеры, когда бывшие сотрудники основывали свои проекты вокруг внедренческих решений, консалтинга и т.д. Например, люди в Академию приходят не просто так, а, например, чтобы занять потом какое-то место в команде. А роль менторства в том числе — подобрать в команду валидного человека.

Задумайтесь, вам интересно то, чем вы занимаетесь? Работа должна драйвить, иначе прогресса не будет. Это одна из ступеней общепринятой в мире лестницы уровней IT-специалистов.

Книжку-то они пролистали, но им не интересно то, о чём он пишет, не интересно, как устроен .Net Framework внутри. Это допустимый подход, если ты уже состоявшийся специалист. Но если ты увидел C# на первом курсе и начал отмахиваться от каких-то деталей реализации, от того, как всё устроено под капотом, это гарантия того, что ты начнёшь наступать на грабли. А если к этому моменту ты попадёшь в командный проект, это неизбежно скажется на твоём результате. Тебя все будут ругать, у тебя упадёт мотивация и встанет вопрос о дальнейшей работе.

Это механизм удобный, но не позволяет заглянуть под капот. Студент сам должен пойти и начать разбираться, но почти никто так не делает. Любознательность — штука хорошая, но зачастую на неё банально не хватает времени.

Мало того что старшие программисты хорошо выполняют свою работу, так они ещё и «подтягивают» айтишное комьюнити. Часто выступают с докладами, организовывают митапы, пишут документации и полезные статьи, которые помогают развиваться другим. Если для решения проблемы нужно освоить новую СУБД, фреймворк или сторонний сервис, вы осваиваете это.

Этот сайт использует cookie для хранения данных. Продолжая использовать сайт, Вы даете согласие на работу с этими файлами. Любое дело начинается с планирования, будь то бизнес или поход в магазин за продуктами.